執筆者：SRE シラト

対象読者

・チームビルディングに興味がある
・ウェイブエンジニアの取り組みに興味ある

はじめに　

仕事でメンバー間のトラブルが多いと感じていませんか？
原因は、価値観の相互理解が不足していることかもしれません。

ウェイブでは、メンバー同士で価値観の相互理解を深めるために、様々な取り組みを実施してきました。
・期待マネジメント（ドラッカー風エクササイズ）
・シャッフル 1 on 1
・RPGジョブ診断
・etc

今回は、新しい取り組みとして、AnimeFestaの開発チームで、バリューズカードを試しましたのでご紹介いたします！

余談ですが、現在シラトは、Embedded SRE として、AnimeFesta チームに参加中です！

バリューズカードとは？

webブラウザ版（無料）or 実物カードの２種類あります！
概要は以下の通りです。

Wevox values cardは、個人の価値観を引き出すことができるカードです。
チームメンバーと価値観を共有し合うことにより、メンバー同士の相互理解を深めることができます。
相互理解が深まるほど、心理的安全性が確保されエンゲージメント向上が期待されています。 wevox.io

使い方

公式ルール『①自分自身の価値観と相互理解』に、以下の独自ルールを追加しました。
・手札は常に公開する。
・手札のワードの意味を、どう解釈しているか共有する。
・手札を入れ替える際、『なぜ、そのカードを入れ替えたのか？』を共有する。

抽象度の高いワードは、メンバー間で意味の解釈が異なることがあります。
意味を共通認識にするルールの追加は、話が盛り上がるので、オススメです！

また、今回は４名で実物カードを使用し、１時間程度かかりました。

結果

所感

ミウラ

・メンバーが大事にしている価値観が様々で、考え方を聞くと「なるほどな〜」と相互理解が進んで楽しかった。
・意外と何を残すかの取捨選択が難しい(笑)
・取捨選択する際の考えをお互い話しながら進めていたのですが、その過程が特にメンバーの考え方が出ていて面白かった！

シラト

・今まで実施した相互理解を深める取り組みでは、表に出てこなかった価値観を知ることができてよかった。
・仕事で関わる頻度が低いメンバー同時で実施すると、より一層効果がありそうな印象。
・『〇〇さんが【愛】を捨てた？！』みたいに、盛り上がりポイントが多いのもよかった(笑)。

トミナガ

・一緒に仕事をしていく中で、相手の行動や発言など、自分とは異なることがあったりしますが、価値観を知ることで、その行動の意図がわかったりして、より仕事がしやすくなった気がします！
・他メンバーの価値観カードの残し方で「意外！」と思うものもあれば、「ぽい！！」ってなるものあったりと楽しくて、また違うメンバーや違うタイミングでもやりたいと思っています！